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做职场中的“靠谱”人 —富平公司中层管理人员就落实工作“有回音”谈感想

发布日期:2018-03-22     信息来源: 富平公司     作者:陈新     浏览数:2742    分享到:

        如何做职场工作的靠谱人?标准的来说:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。近日,富平公司中层管理人员就《交代你的事情办完了,就不能回个话》微信热文浅谈感想,旨在真正体会其内在涵义,融汇贯通到日常的管理和工作中。

        “回想起部队军旅生活,那一句句铿锵有力的报告,已完毕,请指示,这些‘事毕回复’,由一种工作方式转变成的行为习惯。”这是制成车间支部书记刘盈川看完后的一段感触。大事看能力,小事看品格。日常工作中及时沟通报告,是对他人的一种礼貌,也是对自身的一种提升,更是领导正确决策的根本依据。为不断加强班子队伍建设,富平公司主动结合工作实际,依托当前网络通讯平台,建立中层管理人员微信群,将一篇有关“事毕回复”的微信热文转发至群共享,要求中层管理人员看完后,就今后落实工作谈感想,坚持每天晚上按照“PDCA”形式进行工作汇报,并积极组织车间开展执行力相关培训,以“敢、想、要、能”的工作作风,营造积极向上、主动工作的正向氛围,不断通过严格开展工作质量考核,促使公司各个层次的每项工作都有节点,有方案,有目标,有责任人,按节点验收、按结果考核,让广大干部职工自觉端正工作态度做好职场“靠谱”人,迈开打造富平公司“明星企业”的坚定步伐而奋力前行!(陈新)

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