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黄陵公司:“小细节”推动“大发展”?

发布日期:2019-11-29     信息来源: 威尼斯官方网站登录     作者:王珊     浏览数:162    分享到:

        进入四季度以来,黄陵公司积极响应威尼斯官方网站号召,全力投身到“三保、三比、三大”主题活动中,紧盯任务目标,着眼安全、降本、民生等重点工作,从“细节”着手,扎实推进成果转化与运用,不断探索科技创新发展之路,全力保障职工各项权益,助推该公司管理水平再上新台阶,实现企业“大发展”。

紧抓“安全”  释放潜能促提升
        “小隐患”“小问题”往往联系着“大事件”,影响着企业发展的“大稳定”。该公司始终将安全作为企业最大的效益,以“百日安全”活动为契机,持续深化“红线”意识,认真贯彻落实四季度安全办公会议精神,将超前预防、现场管控、隐患治理相结合,坚持干部走动式管理制度和节假日主要领导跟值班制度,严格落实现场精细管理,加大对电气室、锅楼房等重点区域的安全监管力度,针对入冬以来安全、“三防”工作中的各种事项、问题强化监督管理,以“落实到人、措施到位、整改到底”为第一原则,彻底消除冬季可能出现的隐患,特聘专业老师对职工进行实景演示和专题培训,有效提升职工面对隐患的灵活处置能力;同时及时传达最新安全资讯,做到全员覆盖,人人知晓,进一步释放了该企业安全管理潜能,确保各项安全生产、事故防范措施落实到位。
聚力“降本”  开拓创新解难题
         围绕如何有效降低生产成本、提高设备运行效率,黄陵公司有效运用企业“创新工作室”平台,紧抓各项制约生产的重点、难点和关键点,围绕提高设备运转率和台时产量发挥集体智慧,开展立项攻关、创新创效活动。2019年,该公司领导班子带头,经过一段时间深入走访调研,全面了解了客户对水泥产品的质量要求,并与当地热力发电厂建立良好合作关系,通过将丰富的粉煤灰资源投入产品生产,进一步提升固废综合利用率,大幅降低生产成本,为提升企业经济效益、实现高质量发展目标起到积极促进作用,目前项目建设各项工作正在有序进行中。
落实“民生”  幸福指数逐日升
        “咱公司发的劳保,如果能再多发两双帆布手套就更好了。”这是该公司工委扩大会上,职工反映的一个“小问题”。
        职工利益无小事,会后该公司领导第一时间向所在部门负责人了解情况并协调解决,针对不同工种及时发放适用的劳保用品。
        该公司从维护员工切身利益出发,针对当月收入、薪酬分配等员工关心的焦点问题,每月月末在厂内公开栏公示,接受员工监督,对员工提出的问题做到有问必答、耐心解释,保护员工权益不受损害。
        “你把员工利益当回事,员工就会把公司当成家。”这是该公司负责人常说的一句话。
        刚进入10月,该公司综合办就提前对厂内供暖设备设施进行了细致排查检修,并进行试水打压,组织人员逐一排查宿舍、办公室注水后暖气管道漏水问题,对存在冒、滴、漏的供暖设备全部进行了维修更换,保障采暖期各项设备正常运行,让职工过个安心温暖的冬天。
        黄陵公司从点滴做起、从小事抓起,尽心尽力服务好、保障好每一位职工,进一步提升职工满意度、归属感和幸福指数,将解难题、纾民忧落到了实处。(王珊)

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